top of page

Opdrachtgever:

TeamQ14

TeamQ14 is een jong en energiek uitzend- en detacheringsbureau uit Utrecht, met een persoonlijke en moderne aanpak. Via online recruitment marketing en slimme campagnes vinden we talent op sociale media. We vereenvoudigen het sollicitatieproces met technologie zoals WhatsApp en automatische screening, waardoor bedrijven snel de beste kandidaten krijgen. Efficiëntie en kwaliteit staan centraal bij TeamQ14. TeamQ14 haar dochteronderneming is Jecko geworden.

Datum

20 juni 2024

Briefing

Doel: Jecko op de markt brengen door middel van een communicatiecampagne

Aanpak: Een compleet nieuw bedrijf vormgeven en in de markt zetten

Wat ik heb gedaan

Hoe kan ik Jecko op de markt brengen met een communicatiecampagne zodat bedrijven het zien als de ideale oplossing voor het vinden van nieuw personeel? Voor deze vraag richt ik me op de bedrijven die personeel zoeken en hoe mijn campagne hen kan helpen. Waarbij ik uiteindelijk tot het concept gekomen ben: “Het lijkt simpel en dat is het ook!” waarbij er een passende campagne is gevormd. Bij het ontwikkelen van Jecko heb ik gefocust op drie kernwaarden: efficiëntie, kostenbesparing en innovatie in personeelswerving. Deze kernwaarden vormen de basis van mijn ontwerp. Jecko biedt een betaalbare en geautomatiseerde wervingsoplossing, waarmee bedrijven zelf meer controle hebben over het wervingsproces. Zo kunnen ze snel en makkelijk gekwalificeerde kandidaten vinden tegen lagere kosten. Het ontwerp van Jecko is modern en overzichtelijk, met een gebruiksvriendelijke branding die bedrijven helpt snel nieuw personeel te vinden. Jecko biedt functies zoals geautomatiseerde voorselectie en integratie met sociale media voor een groter bereik.

Note: Jekko is aan het einde van de opdracht veranderd naar Jecko.

bottom of page